Ein Hotel ist verpflichtet, seine Versprechen einzuhalten. Trifft man eine desolate Situation an, sollte man sofort handeln. Wir schildern den Rechtsfall unserer Kundin und geben fünf wertvolle Tipps zum richtigen Vorgehen.
Ein Mitarbeiter muss in Untersuchungshaft: Darf man ihm deshalb fristlos kündigen? Und wie lange muss man ihm den Lohn bezahlen? Entscheidend ist der Grund für die Verhaftung.
Den im Katalog angepriesenen direkten Zugang zum Strand gibt es seit Jahren nicht mehr. Was tun, wenn der Reiseveranstalter weniger bietet als versprochen?
Man erspart sich oft viel Ärger und Kosten, wenn man Verträge und Vereinbarungen mit anderen Firmen checken lässt ? zum Wohle beider Parteien.